首頁  >  政務公開  >  人事  >  招聘 > 正文
云天化集團有限責任公司社會公開招聘財務人員公告

文章來源:云南省國資委   發布時間:2021-06-10

云天化集團是以肥料及現代農業、玻纖及復合材料、精細化工及新材料為主業的國有綜合產業集團,下轄百余家控股子公司。經過多年發展,集團總資產約1000億元,年營業收入超700億元,年上繳稅費20億元以上。

云天化集團連續多年上榜中國500強企業,2020年名列中國企業500強第286位、中國制造業企業500強第127位、中國化肥企業500強第1位、云南省外貿發展綜合貢獻百強企業第1位。

近年,云天化集團以“打造具有全球影響力的綠色產業集團”為愿景,充分用好云南省獨特的區位優勢、資源優勢和開放優勢,通過全面發揮黨建引領優勢、深入落實綠色發展理念、深化改革激發企業活力、系統構建戰略管控模式、協同發揮全產業鏈優勢、鞏固全球化供應鏈體系、創新驅動支撐轉型升級等舉措,推進三大主業協同發展,不斷增強企業競爭力、創新力、控制力、影響力和抗風險能力,努力實現云天化集團新的綠色發展。

一、招聘原則

堅持公開、公正、平等、競爭、擇優,德才兼備、注重業績的原則。

二、招聘崗位及人數

1. 財務運營分析主管1人。

2. 財務內控主管1人。

三、基本要求

1.擁護中國共產黨領導,誠實守信,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業,無任何不良記錄;

2.具有突出的業務能力、溝通能力和抗壓能力,具有良好的職業道德、扎實的理論功底和較強的綜合素質;

3.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

四、崗位說明及薪酬待遇

(一)財務運營分析主管

1.崗位職責

1)完成公司各項財務分析工作,定期出具經營分析月度、季度、半年度、年度報告;不定期出具專項分析報告;

2)根據集團戰略規劃協助設計財務分析體系;

3)通過財務模型搭建,從財務和業務角度多元化的分析,提出相關的管理建議;

4)對行業及競爭產品披露信息進行收集、解讀和分析,并提交行業及對標分析報告;

5)根據公司管理需求,進行收集、解讀和分析相關的披露信息。

2.崗位要求:

1)40周歲及以下,具有5年以上財務運營分析工作經驗;

2)全日制本科及以上學歷;

3)具有較好的溝通能力和團隊協作能力、工作態度端正、學習能力強,高度的自我驅動和結果導向;

4)具有較好的邏輯思維能力、表達能力、文檔撰寫能力;

5)熟練使用辦公軟件如SAP、excel、PPT;

6)具有以下從業經歷或資格者優先:

(1)具有上市公司、國內大中型企業財務運營分析或國內大型中介機構工作經歷;

(2)具有CPA、CMA資格。

3.薪酬待遇

薪酬由基本薪酬和績效薪酬構成,年度總薪酬約20-25萬/年(稅前)。并按國家及云南省規定繳納五險一金,其他福利待遇根據公司規定執行。

(二)財務內控主管

1.崗位職責:

1)設計和完善財務方面的管理制度及有關規定,并監督執行;

2)負責財報相關內部控制的設計有效性評估、執行有效性測試;依據識別的風險點,編寫、更新內控手冊及流程圖;

3)制定檢查計劃,定期和不定期對下屬子公司會計基礎工作及財務內控進行檢查,出具檢查報告及財務內控評估報告,并及時提供相關工作的指導及培訓;

4)配合內外部檢查組各項審計檢查工作;

5)負責財務稽核等部門日常管理工作。

2.崗位要求:

1)35周歲及以下,具有5年以上財務內控工作經驗;

2)全日制本科及以上學歷;

3)中級會計師及以上職稱;

4)熟悉財務流程和內控需求,熟悉制造業運作和業務管理的有關知識;

5)具有良好的溝通能力和團隊協作能力、工作態度端正、學習能力強,高度的自我驅動和結果導向;

6)具有良好的邏輯思維能力、表達能力、文檔撰寫能力,能夠編寫制度文件、內控、分析報告;

7)熟練使用辦公軟件如SAP、excel、PPT;

8)具有以下從業經歷或資格者優先:

(1)具有上市公司、國內大型企業內部審計或會計師事務所工作經歷;

(2)具有CPA、ACCA資格。

3.薪酬待遇

薪酬由基本薪酬和績效薪酬構成,年度總薪酬約15-20萬/年(稅前)。并按國家及云南省規定繳納五險一金,其他福利待遇根據公司規定執行。

五、招聘流程

(一)發布招聘信息

本公告在前程無憂昆明站、獵聘網昆明頻道公開發布。

(二)簡歷投遞方式與時間

1.簡歷投遞方式:應聘人員登錄前程無憂昆明站(www.51job.com/kunming)及獵聘網昆明頻道(https://www.liepin.com/city-kunming/)進行簡歷投遞。(注意:請勿重復投遞)

2.簡歷投遞截止時間:2021年6月16日17:00。

(三)初試邀約

公司將根據簡歷對個人資質情況進行評估評價篩選,并進行初試邀約。邀約方式為電話溝通。簡歷篩選不符合條件的應聘者不再另行通知。

(四)初試及復試

根據簡歷篩選,組織應聘人員初試及復試(初試及復試方式包括但不限于:筆試、面試)。

(五)確定人選及入職體檢

(六)入職

入職體檢合格后辦理入職相關事宜。

六、注意事項

應聘人員需對其提供的應聘資料真實性負責,在任何一個環節發現不符合資格條件或信息不實者,將取消其應聘資格。應聘資料僅用于招聘工作,不作他用,公司將對應聘者個人信息做好保密工作。

【責任編輯:王占朝】

掃一掃在手機打開當前頁

打印

 

關閉窗口

亚洲精品丝袜国产在线页